找人的時候,要看位置,有些位置當然是需要經驗,但有些位置,態度比經驗更重要.麵試過程其實挺主觀的.有些問題看似能考出點啥來,其實往往根本說明不了問題.尤其是特別技術性的問題,所以很多公司在麵試的時候,隻讓講一下經曆.然後比較多的問BEHAVIORAL QUESTION.覺得別人誇大,就是有人格問題.似乎有點過分,其實有好多時候,講的人隻是在交流上沒采取更好的方法.過於急切的想要這份工作.
找人的時候,要看位置,有些位置當然是需要經驗,但有些位置,態度比經驗更重要.麵試過程其實挺主觀的.有些問題看似能考出點啥來,其實往往根本說明不了問題.尤其是特別技術性的問題,所以很多公司在麵試的時候,隻讓講一下經曆.然後比較多的問BEHAVIORAL QUESTION.覺得別人誇大,就是有人格問題.似乎有點過分,其實有好多時候,講的人隻是在交流上沒采取更好的方法.過於急切的想要這份工作.
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