是否照顧同胞都無可指責,人的價值觀不同.但通過自己位置的方便去影響

HR的判斷力,給麵試者帶來負麵的影響是不對的.那個麵世的人可能適合別的職位.不能因為他自己的判斷(簡曆誇大),就下結論人家說慌.

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