怎樣對付職場暴力行為

我在醫院作數據庫管理員，按説應是很Easy, 穩定的工作。但公司裏的政治惡鬥不斷。原來的老闆A對我挺好，但也許我幹得太好，被從係統支持部門撥拉到應用部門。A極力想把我留下，但決定是CIO做的，他也無法，隻好說：“Put you under the spot light. You’re going to be the super star there。”
我的新老闆B是個男的，但是個同性戀，非常micromanagement，他又僱了一個非常病態的同性戀 C和我一起工作，我參加了麵試工作，整 個麵試就像B和C在麵試我。這人的技術完全不通，一看就是精神有問題的，麵試時還擺出一付老闆的樣子，問我：“What’s your daily job here? What’s your most challenge task?” Oh, come on, 是我在麵試他，而不是他在麵試我，就算有他的同性戀朋友撐腰，也不用這麽猖狂。麵試後我馬上給B說C完全不勝任DBA的工作。但B執意要僱C，還說什麽：技術上靠我，出外見人靠這個C，要我教他雲雲。即我幹活，B和C得credit。C 非常有控製欲。他來到公司以後和我share一個很小的辦 公室，每天我一開始幹活，他就沖過來站在我後麵：“What are you doing?”剛開始我還告訴他一下，說：“I’m going to teach you.”可當我一開始給他講，他馬上回說：“That’s easy. I know that. I had the experience of that…”還要站在門口說，想讓所有人都知道。當Project Manager給我來電話，他會說：他怎麽不給我來電話。然後馬上給B打電話告狀，B就去修理那個Project Manager。C來後第二個星期就開始說我對他背後捅刀子，在辦公室裏摔東西：筆，本子，電話，抽屜，門。更惡虐的是在Data Center裏跟蹤我，我找人有事，不一會兒必看見C從門口經過，有幾次我去接我的手機，他也跟出來，有一次竟跟到了廁所門口，還有人看見。我就跟A 說了，A說：你還能忍受啊!馬上把我帶到HR，我告訴HR自從這個精神病來到公司我就覺得不安全。HR調查的結果是巧合。B還和HR說我先 offence C， 我告訴B C 在辦公室裏摔東西，B 說：Because he was upset。That’s not the excuse to throw things in the Work Place. 不過至少把我和C從辦公室裏分到兩個離的遠遠的cubic。在Data Center大家看見他都躲得遠遠的，有人還給他起外號“Mr. Personality”因爲有B的癖護，他可以什麽都不做，不on call的藉口是沒有手機，他住在山上，手機信號不好，不能在on call那天整天守在他家裏；不維護數據庫開始是因爲我不給他access--即使我在第一天就給了他所有用戶和密碼，後來是因爲對係統不熟悉--即使在 這個公司工作了兩年半以後。天天除了睡覺，就是打電話或上網聊天，要麽就是到處亂逛找人聊天，特別是在我的cubic附近，好監視我。有好事同事已經把他工作 時睡覺的樣子拍了照片給頭兒看。C一旦找不到我，就打電話給B告狀(B和我們不在一個location）。他有時甚至去檢查我的車在不在.
我在公司裏一般都不搭理此人,跟他説話會起雞皮疙瘩。大家對B和C 的關係心照不宣。有好幾位同事已經提醒我：“He is that kind of person who is going to shoot you in the office.”最近更過分的是B 給了C 管理幾個係統的任務，個把兩個月過去了，C 一直找借口不給我access（我們組隻有我和他），暗中得到了B的支持。結果上周一個係統出了問題，剛好C不在，我隻好告訴用戶我沒有access, 用戶氣壞了，罵C是asswhole。我送了一封比較嚴厲的e-mail給C再次要access，cc給了B 和另一個DBA – 好有一個中間證人。B 竟然發來電郵，意思是我不用急著要access。我回了一封電郵說：“如果我們不是backup的話，我可以不要access。”B就送了一封很不高興的電郵給我和C，意思是我的責任，C才沒給我access。昨天C 一來就和我大喊大叫，然後一天都在我的cubic附近轉悠，非常大聲地說笑，偷窺我的反應。我也知道C的作為是一種職場暴力行為，但我有了以前和HR打交道的經曆，我再也不會輕易相信任何人了。但我又不願作為職場暴力的受害者。有同事建議我匿名和HR談談。Could anyone tell me how to deal this kind situation? Thanks.

所有跟帖： 

• 暈！簡體、繁體、英文混在一起，看起來好累！太複雜 -王簡單- ♂ (0 bytes) () 10/27/2009 postreply 12:24:52

• 這事接著再向HR或上一級申訴即可。 -sigma- ♂ (48 bytes) () 10/27/2009 postreply 13:25:05

• 回複：這事接著再向HR或上一級申訴即可。 -oliveleaf- ♀ (327 bytes) () 10/28/2009 postreply 07:30:12