不知道你有沒有看過reality show Survivor。每次都有那麽一群人，為了一個利益目標聚集到一起，然後又一個一個地被淘汰。那些先於最後的Survivor離開的，有的很聰明，有的很強壯，有的很勤奮，然而，他們總會在某一個特定的時間，特定的場景被利益核心選擇淘汰，留到最後的人，狡猾，適應環境，心狠手辣，而且，他們樂觀。
沒有必要為了一次出局就拷問自己的人品，道德，職業水平etc，你隻是在一個艱難的時刻，可能被利益核心選擇出局，有些人已經先於你離開，那些犧牲掉你的人，也有可能在未來的某個時刻，被選擇淘汰。Only the optimsts survive，相信這一點，誰都不會完全算輸，何況，你還沒有收到pink slip。
之前看你提到可能的裁員，而一兩周前，看見你又提到因為抱怨了一下某個會議忽略你參加，大小頭目都跑來善後，我猜想，是不是那個時刻，偽善的管理層就已經擬好了備用名單？因為他們給我的感覺太sentimental，太overreact，非常戒備你的樣子，怕你以特別的理由，節外生枝，向HR complain？
如果事情可能發生，無論你現在多麽stressful都沒有用。想想看，還有沒有補救的手段？如果無可奈何，接受，然後重新來。祝你好運。
沒有必要為了一次出局就拷問自己的人品，道德，職業水平etc，你隻是在一個艱難的時刻，可能被利益核心選擇出局，有些人已經先於你離開，那些犧牲掉你的人，也有可能在未來的某個時刻，被選擇淘汰。Only the optimsts survive，相信這一點，誰都不會完全算輸，何況，你還沒有收到pink slip。
之前看你提到可能的裁員，而一兩周前，看見你又提到因為抱怨了一下某個會議忽略你參加，大小頭目都跑來善後，我猜想，是不是那個時刻，偽善的管理層就已經擬好了備用名單？因為他們給我的感覺太sentimental，太overreact，非常戒備你的樣子，怕你以特別的理由，節外生枝，向HR complain？
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