別人說了你很多,我也來湊熱鬧1下吧,別介意哦。我也是借機整理一下自己的經驗想法
合適的語氣用詞和一定範圍的compromise是很需要的,別人教會你東西,讓你幫忙如果你有時間幫忙是可以,但是如果忙沒有時間就要大膽說出來,關鍵要真誠,切不要把自己的心情來主導你的回應,你其實不用當麵說你沒時間,如果你正忙別的不回應就可以,直到她來問你,其實她這樣做其實也有可能是老大的意思,說可以讓新人你來幫忙做雜事。所以要小心。
你可以私下和她談談,關鍵是說 she and you are a team, we work together, and watch for each other, you appreciate her help. 大家有了互相的trust就可以做事了。 關鍵是要讓別人覺得很合作,可以給你做讓更大responsibility的事情。
要得到K認可,你必須得到其他很多人的認可,你必須承認自己的位置的現有狀態,value還未完全體現。如果K很欣賞你,你很快會擺脫目前的狀態,A就會收斂了。她其實也沒啥心,不要太在意。
一般誰適合做領導,很快就看出來了,其實就在於每天的瑣碎中。挑戰的是你的文化和語言能力和性格,技術是很小一部分。所以要注意你和A和其他人的每一個email和交流機會。
veggiedog的建議是我看到最好的。不愧為是老江湖啊。