換個角度,你是A,你覺得A從你身上能受益嗎,受益多少?如果你在她心裏的份量是失衡的,那麽,她的言行其實有她的理由。我不是說A做得對,但A其實可以做得更壞,至少我沒看到你說,A到K那兒去踩你,A到處對人說你差,或者A以她的經驗給你挖個坑讓你出醜,令你變成眾人眼裏的idiot。
平心靜氣地想一想,如果真有一個升職的機會,是你win的可能性大,還是A更大?如果是A暫時在各個方麵都很強大,我會令可讓她覺得我傻,不會讓她覺得我惡。等到有一天,我的本事大過A,我一定會用我的方式show A who's the boss。
對於A的bossy,我不會跟她硬頂,我就跟她忽悠唄。10次也許做1次,其它9次,或者拖,或者說不知道,讓她告訴你怎麽做,或者再想別的招,總之讓她覺得與其讓你做,還不如自己來更簡單方便。
沒人喜歡被人控製,但暫時地適當示弱也是一種策略。想不被人欺負,自己就要強。光嘴上強,矛盾爆發的時候,總是價值低的一方先出局。而做事是立身之本,立住身了,你想怎麽搞都行。