小姑娘是知道周一有例會的,才故意拖延的,而我隻是按慣例需要UPDATE,現在想想我自己都是懸著腦袋的,反觀昨天,HR特意找我談,明著暗示我給過她一次口頭,兩次書麵警告,再有一次就走人,可我還讓她繼續做,自己不搶著接手,這才有了HR 不急著要我的EAD,說等下周一大老板走後,有空再和我REVIEW HANDBOOK, 現在想來他們已經看出我領導能力的弱點了,雖然我能設立策略和方案,但他們當務之急是讓小姑娘走人,如果下周我再不能上手的話,可能就是我走人了,對不對啊?
回複:你應該push她friday下班之前給你的..
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HR都surport你,還等什麽?大刀一舉,喀嚓,人頭落地,去邀功吧!
-撅著挺好-
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10/03/2009 postreply
01:12:11