thank you so much.我這心裏一直七上八下的。

我們的大老板看著我對著電話氣呼呼的，還跑過來給我打氣加油，一直比比劃劃的。他其實警告過我會有類似的事情發生，但我們確實合作很好。之後，老板跟我說，我的經理是個red neck,認為女人就該待在廚房裏伺候勞工。我真沒想到，因為他才２９歲。還說如果我經理太過分的話，他會修理他。我跟說沒問題，我希望我們之間的問題在我們之間可以解決，因為這關係到，我經理的能力和我的能力。後來。老板媳婦也來了，用拳頭在我的桌子上重重地砸了三下，然後說，good job. 據老板說他媳婦也被我經理修理過。現在他們都很享受他被修理，我就更擔心了。這麽做會不會傷害我們之間的關係，雖然我不怕他，我對自己的能力還是很自負的，就是考慮值不值。因為，我是第一次管理別人，又是這麽複雜討厭的情況下。我確實不希望他把手伸到我的鼻子底下。
最後,我寫信給他和我的下屬，先說我們之間一直很愉快，言語冒犯多原諒，總之是好聽的了。然後詳細解釋了一下我為什麽要這麽設計係統，好處是什麽，畫圖列表給他們講了一下麵向對象設計，什麽是派生之類的。１０分鍾的工作搞成一天的。最後，我還總結 聽過，知道和運用是有很大差別的。算是畫了一個句號。