先沉住氣！

滿意的人選可能有好幾個，尤其是目前的人才市場條件下，但最終隻有一個人會被錄用，其實最終決定權反而在具體主管（不是高管），這也是很多人往往麵試完自我感覺很好，但結果事與願違。其實理想人選會有許多，而最終被錄用者隻有一個，這個人恰恰在其它方麵稍微突出一點，而就這一點沒有被其他人選重視。隻有你最終決定被錄用了，才有真正意義的工資談判，之前隻是人事部門例行公事地了解情況，不必太較真。

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• 回複：先沉住氣！ -Diva311- ♀ (14 bytes) () 09/17/2009 postreply 21:51:03