以nobody的心作 somebody的事

來源: 天使貓‘ 於 2009-09-07 18:42:27 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1966 bytes)

在公司十幾年，幾乎是平均每三年就經曆一次裁員或重組。有無數同事被裁，最慘重的一次是我的老板被開了。她走了，我想了很多。

我的老板可謂年輕有為，從16歲開始就在公司做，人不但長得漂亮，而且是公司高級副總裁的千金。但是，她在公司工作十六年後，竟被裁掉。她是非常優秀的一位老板，能力魅力都屬上乘。可是，她敗就敗在太someday。她常常會讓人覺得自己笨，讓人時時感到她的那種不可一世的的霸氣。

她被裁了，我們一直保持聯係，去年，她生日的時候，我們出去吃飯。她對我說，她非常恨公司，公司毀了她的前途。我鼓勵她：“憑你的能力和經驗，一定會找到一個更大的舞台施展。但是，你一定要能接受自己是nobody”。

現在，公司又在重組，人心又開始不安，小道消息，負麵傳聞此起彼伏。“走人”的厄運不知又要落到誰的頭上。其實，對這個問題，我從不擔心。因為，如果定義讓你走，擔心也沒有用。更何況，在今天這種經濟形勢下，為什麽不可能是你走人呢？

我認為，越是經濟危機時刻，越是裁員的時候，第一重要的是要以nobody的心態做人。當你知道自己是nobody時，就不會每天陷在“擔心被裁”的網羅裏，惶惶不可終日。我的老板經常跟我說：“我至少每年更新一次簡曆，因為，下一個被裁的人可能就是我。所以，我不會讓自己到那一刻到來時而措手不及”。當你能接受自己是nobody，接受被裁是一個“可能”的時候，你就會在平常的工作中，看重你所學到的是否在縮短“現在”和你心目中“下一個”之間的距離。nobody的心態還有一個重要的益處，就是它會帶給你“隨和/易於變通”和“可以和任何人合作”的美德和美譽。

第二，要以somebody的心態做事。在裁員時刻，大家都憋著一股勁兒，要表現一把。但是，往往這個勁兒會使過，而適得其反。因為，你是在“較勁兒”不是在“做事”。當你以somebody的心做事時，你會take ownership（所有權），你會始終如一地以做好工作為目標，而不是要“表現好”，要“贏得老板的青睞。這之間有很大的區別，老板，及和你合作的人都能感受到你是在“做事”還是在“表現”。

每個公司都有所謂的“公司政治”，但是，但是，如果你能以以nobody的心作 somebody的事，一定會看到另一片“海闊天空”。

相信nobody的普通人，必成就somebody不平凡的事。

職場貓經1-23
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