生完孩子想和公司請求停薪留職，怎麽和公司提？

請這裏經驗豐富的同學幫看看吧，給點建議啥的，先謝謝！

我們公司才10周產假，我是緊急剖腹產，孩子是全母乳喂養。
我們這邊的公立醫院是生完半天下床，3天出院。
我的寶寶黃疸高，第3天我出院，她還要繼續留院治療觀察（照燈）1天。
出院後頭半個月，每天和老公抱寶寶回醫院驗黃。
另外，我是第一次作媽媽，標準的高齡產婦。因為沒有經驗，對寶寶很擔心，心情也不好。

雖然，生產、帶寶寶去醫院等等，有老公間斷的請假，婆婆幫忙帶孩子，但自己沒有恢複、休息好。


再有，我的產假9月中就完了，12月頭我還要參加所從事行業的資格考試，這個資格考試對我來講既不容易（之前考過但是沒通過），也很重要（直接和薪酬待遇掛鉤），所以我想和公司請求繼續停薪留職3個月。問題是我公司可能從來沒有這先例。

如果9月中回去上班，我要同時上班（我的工作較累）、帶孩子（母乳喂養）、複習考試，可能根本應付不過來，到時候3樣都沒作好。

不過，如果我沒有資格，待遇不理想工作又很累，還不如辭職。當然，理想狀態是：先停薪留職3個月，好好帶孩子，同時專心複習準備12月頭的考試，考完（12月中）寶寶也6個月大，可以送DAYCARE,再回去上班。所以我想先爭取停薪留職；如果公司真不給，就辭職，12月以後再考慮重新找工作。所以，基本上打定主意9月中以後休息。

問題是，怎麽和公司提停薪留職？
1.詳細說明上麵的理由，請公司考慮照顧？
2. 不羅嗦這些，就直接說請求停薪留職？如果結果是不給，就走人？
3.還有沒有其他更合適的方式？達到我上麵說的理想狀態？

所有跟帖： 

• 這事要找HR談。 -sigma- ♂ (34 bytes) () 09/05/2009 postreply 20:59:27

• 謝謝，樓上的意思就直接申請停薪留職嗎？ -hsongk- ♀ (106 bytes) () 09/06/2009 postreply 01:21:37

• 先和老板溝通 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 09/06/2009 postreply 04:18:37

• You can do it! -jill08- ♀ (167 bytes) () 09/06/2009 postreply 07:26:24

• 這個可以是叫 BSO 了吧？ 每個人的情況都不一樣， 家裏的情況 -HenryLi- ♂ (205 bytes) () 09/07/2009 postreply 11:27:42

• OMG! -jill08- ♀ (0 bytes) () 09/07/2009 postreply 18:28:23

• agree -livefreeordie- ♀ (0 bytes) () 09/11/2009 postreply 08:28:37

• PFL -peter4ever- ♀ (44 bytes) () 09/06/2009 postreply 16:28:29

• It takes two sides to agree -Easy.Spin- ♂ (583 bytes) () 09/06/2009 postreply 16:46:47

• Very good suggestions!!! -HenryLi- ♂ (0 bytes) () 09/07/2009 postreply 11:33:23

• 回複：生完孩子想和公司請求停薪留職，怎麽和公司提？ -houston_dragon- ♂ (0 bytes) () 09/07/2009 postreply 19:15:45

• 回複：回複：生完孩子想和公司請求停薪留職，怎麽和公司提？ -houston_dragon- ♂ (44 bytes) () 09/07/2009 postreply 19:18:34

• can you use Short Term Disability if your or your kids health... -milk007- ♀ (27 bytes) () 09/08/2009 postreply 11:32:04

• You can take Family and Medical Leave Act -平凡小事- ♀ (466 bytes) () 09/08/2009 postreply 11:47:30