有關公司錄用的程序問題？

前不久得到一個公司下屬部門manager的通知，說他們表示準備錄用我，但正式offer應該由公司的HR發出，他們已經和公司HR聯係。我隨後應邀和公司HR麵談後，填寫了申請表格並提供了reference名單和文憑材料以供他們做背景調查。此後一周沒有消息，今天去電話給公司HR，被告知他們在等該部門manager的回音，下周會告訴我結果。。。。我有點疑惑，既然公司部門的manage已經向HR表示同意錄用我，隻需要公司HR走一趟正式程序並出正式offer，怎麽HR又要回到上一步--聽部門manager的回音？HR發正式offer前還需要再等部門manager的回音。。。這是正常的錄用程序嗎？還是背景調查中間有什麽問題？預先謝謝大家解答。

所有跟帖： 

• 你所得到的是口頭的錄用。 -sigma- ♂ (62 bytes) () 09/04/2009 postreply 09:53:54

• 回複：你所得到的是口頭的錄用。 -hummer- ♂ (55 bytes) () 09/04/2009 postreply 09:58:51

• 有沒很多我不清楚。 -sigma- ♂ (20 bytes) () 09/04/2009 postreply 10:34:58

• This is called miscommunication. -屋漏痕- ♂ (140 bytes) () 09/04/2009 postreply 11:17:52