行常人所不能之事

找來故事的前因後果看了一下，very interesting.

首先，真是佩服LZ的passion. 有熱情，有幹勁兒，有動力，性格又比較aggressive，再磨練磨練，多一點溝通的技巧，小成功沒問題的（大成功這回事主要看運氣了）。

你老板應該已經看到你的eagerness, 這是好事。老板都喜歡能幹上進的員工。但是，不喜歡給自己找麻煩的員工。你和韓女爭權，多多少少是給他找了點小麻煩。別給他留一個你不是team player的印象。

其實可以壞事變好事的。讓你take support role, 就好好support. 但我不同意你事事防著或踢開韓女在做法，這是不成熟的表現。老板都不傻，特別象這種大項目，都目光如炬地盯著呢。韓女畢竟是WW Project Lead, 你不想讓她再抓到這麽顯而易見的把柄到老板那兒去告狀吧？ 你不用事無巨細都copy她，但每周的progress summary一定要給她。讓她清楚你的進度，甚至哪些方麵你需要她的支持。 她是team lead, 要對整個project 負責，你應該幫她做到最好。believe me, she won't be able to take full credit. 你老板會看到你成熟睿智的做法的。但是，你要增多和老板的溝通。Bi-weekly 1-on-1什麽的，讓他知道你的表現。老板已經知道你也想當team lead, 會expect 你諸多不滿的表現。但是看到你能很professional而成熟地應對。他會很impressed.
象你在前麵帖子裏麵給自己設計的做法（踢開韓女），是一般常人都會有的反應和做法。但你現在應該做的應該是行常人所不能之事。This is how you can distinguish yourself and shine.

I have decided to fade out of 職場。But I have been where you are now and I know how you feel. Good luck!