沒什麽好談的, 說什麽都無濟於事

顯然LZ的manager或者boss of manager喜歡"ass kisser". 這樣的老板是不值得為他努力工作的.要有心理準備,在這種老板手下,以後不公平的事情還會不斷發生.

如果隻有一個promotion的名額,manager為何要報兩個人上去?
LZ去complain等於指出是他們做錯了,LZ自己覺得他們會怎樣對付你?

在他們眼裏,LZ不過是個能幹活的"工具",除非工作中有別人無法替代的"絕技",否則沒有叫板的資本,隻能任人宰割.

事到如今,隻能象小謀說的"ask how to get promoted""what to improve in the future". 別指望能有實質性的結果,這隻是給自己打個圓場罷了.

其實以後幹活不必太賣力,更沒必要去"fix problem". 能推則推,可拖則拖,混日子而已,不必認真. 如果覺得這樣工作很不舒服,那就另尋出路.

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• 我替她謝謝你！ -兩孩子她媽- ♀ (38 bytes) () 09/04/2009 postreply 19:30:26