我的想法

幾天不來，看到了你開會的情況。我想說的是，你為何不在老韓說她是lead的時候當場質疑呢？你寫email的時候已經說明事情，雖然老韓從前任領導那裏拿項目，但是那時並不知道工作量那麽多。我覺得你完全可以借此會議說應該從新review這個項目的分配。你說貢獻啥的話，雖然合作，但是不免太軟弱啦。
質疑沒有關係的即使最後結果沒戲，至少讓老板知道你不滿，以後更給你機會。這次是吃虧了下次就知道了。別太難過。
我覺得你有這樣的同事是很好的鍛煉，否則你下次也會碰到的，努力1段時間吧，不要難過，這樣的人才能幫助你成長。記得我“it's all about looking good in corporate america", 你要努力演好戲啊。要多和老板聊天，匯報。。。
別氣餒！