我個人的體會,也是新琢磨出來的:
大家都是公平競爭,不要有太多情緒化。她能夠先搶到project,那是一種能力,而不應該視為不正當的手段。
如果她能力真的很強,那你也沒必要太不願接受現實。下一個會輪到你,太要強的話,倒顯出你不夠成熟,以至於有可能失去下一次做lead的機會。
這種情況下,如果是我,我就會把自己的事做的盡量完美,而且進度盡量都cc老板,尤其是那些難做你能夠證明你的能力的地方。即使她是lead, 你並不report給她。
如果她能力不夠強,那就是你的機會了。
我覺得爭lead應該是私下裏跟老板爭得,老板已經訂了的事,你再在明麵上大吵大鬧,就相當於是不給老板麵子,顯得老板辦事不力。爭得目的是為了下一次,這一次老板一般不會讓步的。
回複:今天沒把高麗棒子打倒,要令大家失望了,不過並不意外
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• GOYO說得非常好。沒有說韓女搶到lead是用不正當的手段, -職場小女子- ♀ (580 bytes) () 09/03/2009 postreply 11:54:54
• 回複:GOYO說得非常好。沒有說韓女搶到lead是用不正當的手段, -goyo- ♀ (313 bytes) () 09/03/2009 postreply 13:00:15