要知此知彼，才有可能扭轉局麵。

當聽到負麵的批評時，先不忙著辯解，先找原因。你老板給的comments，你可以問問他為何認為是你搞砸了？ 你想要該進，然後再跟據提出的論點自我檢討， 換個角度看看你是否能理解人家為啥這樣看你？ 是不是你有啥疏忽之處？

這樣下來，隻有二種結果。
1） 老板是對的， 你就立馬改進，提出方案，讓人家看到你求進步的誠意。
2） 你是對的，那就要把你的有力的數據及說法提出來跟老板討論來證明你的立場， 以求達到共識，繼續達成目標。