你在帖中寫道：
“不好意思，打擾大家。請大家聽我說說話，實在是很難受。
工作還不到4個月，昨天被裁了。因為我的頂頭上司A要裁我。這是一家小公司，
我是大老板C直接招進來的。
我進來後，A就那照片向我介紹他的家庭背景，他的父母，他的姐姐。他希望可以正式約會我。因為他比我大太多（他38歲，從未結果婚），我婉據了。同時，我偷偷和公司另一味同事B在約會。B和我年齡相當。很談的來。我也知道辦公室戀情不好，就想低調，但是B就喜歡到處炫耀(其實我們隻是普通約會，到現在聯手都沒遷國）。但是A 好像看出來了。在那之後，他就不停找我麻煩。
昨天我終於被裁了。可是B 卻一個電話都沒打來。我知到我們交往時間不長，現在很難定下來，但是我昨天等了一夜，他卻沒有任何安慰我的表示。我突然意識道，這個世界上，真的隻有我一個人了。
不好意思，打擾大家了。這個世界上，我原來隻是一個人。”
不管任何原因，你可以拒絕你的老板的示好，這沒問題，但卻與夥計眉來眼去，這就觸及了職場規則的底線，不按規則出牌。工作還不到四個月，應盡全力保住這份工作（如有簽證需要，就加個“更”字），而你卻在情感和職場規則上直接挑戰你的老板。不按規則出牌的你誰知道以後會搞出什麽亂子，在職場正常裁員的規則下，老板將你踢出局，合情合理，非常職業。
因為在情感方麵，你與老板也沒有什麽實質性的關係，所以用示好來形容；在具體工作上，你剛幹了四個月不到，裁你符合規則；從長遠發展角度來考慮，不按規則出牌的人，就像人體炸彈，隨時可能引爆，後果不堪設想。可以說你的老板是君子，他沒有利用他的權力，變態地折磨你，報複你，蹂躪你。這種例子並不少見，痛不堪言！
而那個夥計倒是個小人，此刻立馬切割，他已經預見到事情的嚴重性，明哲保身。更何況你們也沒怎麽樣。
因此，真的無論在職場上，還是情感關係上都要好好反省一下。舉一個不太好的比喻：任何一個公司都不歡迎有一個“小妖精”式的人物，在男同事之間周旋。盡管你自己不認為是那樣的人。
如果還有身份的問題，那就真的太不值得了！
“不好意思，打擾大家。請大家聽我說說話，實在是很難受。
工作還不到4個月，昨天被裁了。因為我的頂頭上司A要裁我。這是一家小公司，
我是大老板C直接招進來的。
我進來後，A就那照片向我介紹他的家庭背景，他的父母，他的姐姐。他希望可以正式約會我。因為他比我大太多（他38歲，從未結果婚），我婉據了。同時，我偷偷和公司另一味同事B在約會。B和我年齡相當。很談的來。我也知道辦公室戀情不好，就想低調，但是B就喜歡到處炫耀(其實我們隻是普通約會，到現在聯手都沒遷國）。但是A 好像看出來了。在那之後，他就不停找我麻煩。
昨天我終於被裁了。可是B 卻一個電話都沒打來。我知到我們交往時間不長，現在很難定下來，但是我昨天等了一夜，他卻沒有任何安慰我的表示。我突然意識道，這個世界上，真的隻有我一個人了。
不好意思，打擾大家了。這個世界上，我原來隻是一個人。”
不管任何原因，你可以拒絕你的老板的示好，這沒問題，但卻與夥計眉來眼去，這就觸及了職場規則的底線，不按規則出牌。工作還不到四個月，應盡全力保住這份工作（如有簽證需要，就加個“更”字），而你卻在情感和職場規則上直接挑戰你的老板。不按規則出牌的你誰知道以後會搞出什麽亂子，在職場正常裁員的規則下，老板將你踢出局，合情合理，非常職業。
因為在情感方麵，你與老板也沒有什麽實質性的關係，所以用示好來形容；在具體工作上，你剛幹了四個月不到，裁你符合規則；從長遠發展角度來考慮，不按規則出牌的人，就像人體炸彈，隨時可能引爆，後果不堪設想。可以說你的老板是君子，他沒有利用他的權力，變態地折磨你，報複你，蹂躪你。這種例子並不少見，痛不堪言！
而那個夥計倒是個小人，此刻立馬切割，他已經預見到事情的嚴重性，明哲保身。更何況你們也沒怎麽樣。
因此，真的無論在職場上，還是情感關係上都要好好反省一下。舉一個不太好的比喻：任何一個公司都不歡迎有一個“小妖精”式的人物，在男同事之間周旋。盡管你自己不認為是那樣的人。
如果還有身份的問題，那就真的太不值得了！
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