拍拍他的MP,言談中流露出你認為他(或新經理)來管會更好,或者你也不太滿意前麵的經理。 過一段時間看看。。。說不定他的態度會轉變。
報告當然不能給他好好寫,挑些沒啥用的,但寫的要長,以免他覺得你敷衍。
拍拍他的MP,言談中流露出你認為他(或新經理)來管會更好,或者你也不太滿意前麵的經理。 過一段時間看看。。。說不定他的態度會轉變。
報告當然不能給他好好寫,挑些沒啥用的,但寫的要長,以免他覺得你敷衍。
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