被fire之後，大多數的人都會嚐試打官司

政府的失業救濟部門都有個程序叫appeal，大概就是你說的hering，就是不服公司的決定，不認為是misconduct，要求重新申訴。政府會組織這個hearing。一般是個電話會議。你（和你律師），公司（HR和你老板，當初fire你的人），以及政府的裁判。他們不叫judge，他們叫referee。

如果自己沒錢雇律師，政府會有免費的（可能對你免費，政府還是付給他們一定的費用的）。你沒花錢，他對你的就不上心，沒有什麽用處。當然還是建議自己花錢請個律師。請律師之前，先谘詢他一下（一般的律師都有20-30分鍾的免費谘詢）。問問有沒有勝訴的可能。他要說沒有，就別花錢了，找個免費的死馬當活馬醫吧。

Referee會給你打電話定下一個時間，這個時間就是conference call的時間。你要告訴referee一個可靠的電話。最好是land line的座機，手機要衝足電。IP phone （用internet的）可以根據你平常internet及供電係統的可靠程度來定。一旦你的電話不通，你就敗訴了。你要告訴他你有律師（免費的會和他聯係，你就不用說了）。然後把時間告訴你的律師，他會和referee聯係。

Hearing的時候，referee讓每個人陳述自己的facts。在此之間，絕對不能打岔，辯論。可以問對方問題。對對方的打岔和不善提問，可以說objection，而不予理會或回答。當然對關鍵問題，基本問題，還是要回答的。每個人說完後，referee宣布hearing結束。一個星期之內，referee會新建通知你，他是維持原判還是你勝訴了。勝訴了，也就是翻案了，你就可以領救濟金和其他待遇了。同時可以考慮找個labor lawyer繼續和公司打官司。什麽歧視，要求什麽賠償。

一般的情況，如果你違反了公司條例，就算misconduct，就會維持原判。但在那時候，you have nothing to lose，試試不妨。

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