我六年的在美工作體會

我也曾經有很強的困惑，為啥我不能得到更多的重要，因綠卡問題走也不能走，那是每天下班跟老公抱怨。現在因為大頭換了，自己的領導也換了，一下柳暗花明了。總結一下：
1。沒意思到你不能改變一個公司領導的理念，包括用人理念。我還是我，換了個領導，她就給了我機會。所以你現在沒必要給自己加壓，甚至否認自己。何不讓自己學會開心。以後的職業道路有各種煩惱，如何學會去適應和展現自己的價值，這是一門學問。
2。太計較一些小的得失：大頭為何不邀請我參加啥會啥會的。為啥他有份我沒份。好多時候有點忘了這階段的重點。現在你如果能比以前不忙，是好事。能多為家庭擔待。

3。沒從正麵看問題或換個角度看問題。去年年底，在新領導換之前，我讓自己換個角度看問題，給自己重新定位，人快樂很多。多從別人的角度看問題，並看到遠些。每天8個小時，閑還不如幫人做點事情。
4。沒意識到人的職場生涯長著呢，在無法改變的時候困境也是一種磨練。

如果因為家庭和身體的問題，休閑一段日子，挺好。你的第2條不會是問題因為你能力很強，以往的經驗都不錯。第3條隻有在家呆了一段日子才知。第1條都跟老公好好商量，並想幾個方案，在家多久，如果想工作，需做哪些事情。我本人是一個喜歡計劃的人。但是千萬不要辭職因為多工作現狀不滿，因為我一直認為逃避不能解決問題，我也不希望以後我兒子問我意見，我說：不滿意，就走。離開是最容易，

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• Good point. Discrimination exists for both female and visible mi -bluevale- ♀ (19 bytes) () 07/24/2009 postreply 09:43:31