先到人事部和她的老板那裏告了再說

*做好自己的工作記錄,了解別的同事的工作情況並盡量有文字記錄,以便以後作對比用.
*"當眾羞辱"時,應義正詞嚴地指出她的做法不夠professional,treat people with discrimination等,並要求當眾道歉.
*事已至此,再多得罪她些也無妨.最好盡量把事情"搞大",高調到人事部(一定要去,並留下書麵訴狀)和她的老板那裏去告,讓她再想動作時有所顧忌.
*事先最好上網查一下有關的英文用法(managerment competency, discrimination at working place, people skill),找一些professional的罪名.