我的感覺是

如果會議中MANAGER 認為改動是好的話, I BET,香港人一定會說是他建議你做改動的,有CREDIT的時候,他一定會衝在你前麵的.站在他的角度上,維護他的老板,是保住他的長期飯票的前提條件,所以當MANAGER 有UNFAVORABLE 意見的時候, 他是不會保護你的,他得首先保護自己,這種人是不會贏得下屬尊重的, 即使有尊重,也是FEAR BASE,所以,最好的方法是做任何事情,讓你的老板知道,在可能和相關部門有分歧的地方,或重大決定,讓他參與,留下EMAIL作為證據,你可以提出建議,決定權留給他,讓他作出決定,這樣來保護你自己.