求建議,離offer就差一步了，我該怎麽做？

剛剛結束2nd interview，盡管還沒有最後結果，但感覺positive. 未來的team leader無意中透露他們的hiring manager對我也比較滿意，但對我的status有很大的concern. 現在他們就對我和另外一個candidate還比較滿意，但另外一個人是citizen. 我現在是485 pending over 180 days. 有EAD, 2010年才過期。我已經多次向他們解釋我的status,應該就和有green card 差不多，沒有任何concern的地方。但老美不一定能真正理解。我應該進一步向這個hiring manager證明我的status沒有需要concern的地方嗎？我應該怎麽convince這個hiring manager呢？謝謝了

所有跟帖： 

• 等。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 07/02/2009 postreply 15:34:54

• 你的意思是說什麽都不用做嗎？ -有了小笨笨- ♂ (44 bytes) () 07/02/2009 postreply 15:46:28

• 身份問題是硬傷，解釋通常沒用。即使你可以工作。如果 -眼冒金星- ♂ (82 bytes) () 07/02/2009 postreply 22:53:11

• 將來可能還涉及到出letter的問題，這個你還沒提吧。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 07/02/2009 postreply 22:57:10

• 你可以給hiring manager (and/or team leader)發個email, -unchainedmelody- ♀ (614 bytes) () 07/02/2009 postreply 16:26:31

• Absolutely Agree!你可以給hiring manager (and/or team leader)發個email, -美國老土- ♂ (27 bytes) () 07/02/2009 postreply 16:56:10

• 哎！希望你是對的。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 07/02/2009 postreply 22:54:38

• you may have your immigration attorney write a letter -worriedmom1- ♀ (64 bytes) () 07/02/2009 postreply 18:01:53