一個很小的公司而且未來的老板比較picky. 想不接受吧, 又擔心不知何時才能找到工作-雖然沒有身份的顧慮, 但本地的機會不多, 已經在市場上漂了三個月了.
接受吧, 又擔心幹不了多久. 如果被fire或自己辭職是不是失業保險也沒了? 有以下問題想請教大家:
1.是不是可以和公司negotiate severance, 比如說30/60天的notice加1-2個月的severance?
2.如果沒工作多長時間就被fire或自己辭職是不是失業保險也沒了?
先謝過了.
不知道該不該接受這個offer (絕無炫耀之意)?
所有跟帖:
• 沒開始工作就想到被裁員?讓新雇主覺得你太不自信了 -布衣之才- ♂ (143 bytes) () 06/30/2009 postreply 20:39:35
• 回複:沒開始工作就想到被裁員?讓新雇主覺得你太不自信了 -yellowstone3- ♂ (23 bytes) () 06/30/2009 postreply 20:59:56
• 回複:沒開始工作就想到被裁員?讓新雇主覺得你太不自信了 -yellowstone3- ♂ (60 bytes) () 06/30/2009 postreply 21:06:59
• 辭職就disqualify了。fire是指過錯被結束雇用,應該也不行 -布衣之才- ♂ (68 bytes) () 06/30/2009 postreply 21:28:05
• 可以negotiate severance,成為不易之才,公司對你才裁之不易 -美國老土- ♂ (44 bytes) () 06/30/2009 postreply 21:43:11
• 回複:可以negotiate severance,成為不易之才,公司對你才裁之不易 -yellowstone3- ♂ (15 bytes) () 07/01/2009 postreply 11:00:44
• 條件可以提,但不一定會被接受。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 07/01/2009 postreply 06:27:00