記得進公司時，是要簽一些文件的。即：在公司作的任何

東西(當然包括SOURCE CODE)，產權屬公司。

保護自己的利益(不讓人拿CREDIT)方法之一是：
盡快TEST好，DOCUMENT 好，出TECHNICAL MEMO，RELEASE IT。
AND ADD IT 到 年中或年末的PERFORMANCE FORMS。
在RELEASE 以前，可以用不MATURE 為EXCUSE 拒給SOURCE CODE。

在一個JOB較穩定的大公司裏頭。總會從一批人中，選幾個或更多的人當MANAGER， GM， VP， 或更大的頭兒的。所以，屁兒們(PEERS)是竟爭的，但也可能是你未來的人脈資源，就像你現在的朋友很可能就是你當年中學，大學時的竟爭對手一樣。在大公司裏頭，尤其要注意的是那些AGGRESIVE的人。

其實，人脈資源的經營無論事BUSINESS OR CAREER 都是 你的SOFT SKILLS。他們都是你的SOFT RESOURCES的。

JUST A THOUGHT。