可以紀錄在案,如果你不喜歡她,可以向HR報告。我曾經開除過

一個員工,他上班打瞌睡,開會打瞌睡,我把每次的事情記錄下來,有時間地點場合,多次記錄。警告他2次,第3次就把他炒了。因為他不是我雇進來的。後來用這個名額雇了一個特別好的員工。

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你的手下一定很努力,很聽話 -喜氣連年- 給 喜氣連年 發送悄悄話 喜氣連年 的博客首頁 (0 bytes) () 06/12/2009 postreply 20:09:25

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