如果把中行比作一架飛機的話,那麽信貸一部和信貸二部(負責合資企業的信貸)就是二個飛機的翅膀,而國際部就是那個機艙了,國際部是中行的主體,主要是從事國際結算的業務。而當時金融界還沒有開放,中行是這幾大行之中唯一從事外匯業務的專業銀行,全市的國際結算業務都是我們部門的,業務量大的驚人,現在大大小小各式各樣的共40家銀行所從事的國際結算業務總和也不過如此,這是後來的事了。當時國際部的領導提出的口號是:艱苦奮鬥!因為業務量大而工資卻是最底的,辛辛苦苦幹一個月,獎金才二十多元,全部工資加起來還不夠當時買一件時髦衣服的,每天工作完了壓力大到恨不得去哪裏瘋狂一下,否則第二天再開始工作一點改變都沒有,有一次我記得過五一節,當時還在想著手裏沒處理完的業務,忍不住就又去行裏了,想把它幹完以免積壓給將來,沒想到當我推開我們辦公廳的門時,我發現已經有十幾個人在裏麵了,大家誰也沒提加班費,當然是艱苦奮鬥。但是現在想起來,我們恰恰是最幸運的,就因為業務量大,才有那麽多的機會給你鍛練,信用證的類型多的數不過來,隻有那時才能全麵了解見識,而沒有行與行的競爭,搞好工作精益求精是我們的目標,行裏檢查搞練兵考核,每年都要通過考試評級,老師傅更是手把手的把多年的經驗毫無保留的傳給年輕人,現在再也沒有這樣了,我認為這是競爭的付作用。就是在國外我發現業務知識的封閉更厲害,讓我很吃驚,因為要競爭嘛。這也就是我為什麽可以在短時間內被提拔的原因,但這種封閉對銀行來講決不是好事。當時很多人因為受不了這個苦,有關係的人都從國際部跳到信貸部,叫做俚魚跳龍門。後來外資銀行一進來,局麵就打破了,先是把業務分走一杯羹,更是從我們科裏挖人,我們部有一個同事小劉很幸運,她在幹部輪訓時到我們科來學習,我當她師傅手把手的教她,不久我就去公司了,她就提出來要到我們科工作,還坐在我原來的辦公座上,一年後渣打銀行率先進來,她就跳槽去那當supervisor,幹的不錯還經常在電視上看到她,有不少媒體采訪她,因為外資銀行那時還是新鮮,算是趕上好時候了。
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