我的情況是這樣,7個月前找到目前的這份工作,很穩定也很有前景. 我幹得很順利並有望建立一個小的team可以做team leader. 但是由於今年budget很緊加上其他因素, 我的line manager的plan沒得到通過. 結果最後她居然決定把我並入她領導之下的另個team,也就是說我以後就不被她直接領導,而是被一個以前和我平級的人領導. 讓我非常窩火的是這個新領導對我的專業可是個門外漢. 她一直攛掇把我並過去擴大她的實力,這下她終於如願了.於是我有點萌生去意.
現在剛好有個合適職位出來, 薪水比我現在高不少,相當於目前的1.5倍. 非常想試一下,但是和那邊人事部打了電話,他們要求在INTERVIEW之前就要REFERENCE. 我很猶豫,因為現在提出要REFERENCE,我的line manager肯定會不高興,而且我才幹了7個月,幾周前才通過PROBATION. 如果最後成了也罷,就正好離開. 要是不成我以後的日子就不太好過了, 她們一定會覺得我並不誠心在這裏工作. 以後再想申請讀書,培訓可能就難了. 是不是應該就放棄這個機會呢?還是不管如何去試一下
有點迷惑-幫我分析一下該怎麽辦
所有跟帖:
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過錯是暫時的遺憾,而錯過則是永遠的遺憾!
-Decker-
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06/08/2009 postreply
08:20:45
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拜托 ;-)就是因為今天看到這個才糾結的上來發貼呢!
-suanliao-
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06/08/2009 postreply
08:28:56
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Don't give up new opportunity.
-jill08-
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06/08/2009 postreply
08:43:31
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Tell them your concern about asking your boss
-xiaoxing-
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06/08/2009 postreply
08:43:48
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good idea! thank you.
-suanliao-
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06/08/2009 postreply
08:50:07
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go for a try and tell them will provide the reference later
-看那月光-
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06/08/2009 postreply
11:32:29
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you can give previous employer's name as reference
-y2001-
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06/08/2009 postreply
13:27:28
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別分析了, 用以前公司的 推薦信, 沒什莫商量的。。。回複:有點迷惑-幫我分析一下該怎麽辦
-sunnylily789-
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06/08/2009 postreply
18:50:49
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謝謝.幸虧上來問了下意見,我差點一念之差提供了目前LINE MANAGER做REFEREE.
-suanliao-
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06/09/2009 postreply
06:23:39