沒那麽嚴重，我覺得可以發。但郵件裏說的

是兩件事。第一是那天LZ work from work, 而公司算成了病假。2樓主想搞明白病假用完了，是不是就用修假頂替（好像我以前工作的地方是這樣）。
這事最好分兩步走：我覺得樓主先把第一個贏過來再問第二件事比較好。郵件可以就提一件事，如果樓主態度強硬，公司多半會改過來。以後再問第二件事，要公司的文件說明。