我也是做會計的，我能想象得到你所處的環境。"Office politics" is everywhere, switching jobs probably won't solve it.我覺得首先我們應該把心態放正，不要assume 所有的人都會 be nice to us.我周圍也有欺軟怕硬的勢力美國人（有一個黑人female clerk 欺負白人 staff accountants,但對主管就是滿臉堆笑）。對OM 關於中國餐館兒的誣陷，你可以淡淡地說，那肯定是不知情的人的誤傳，甚至是故意造謠抹黑。因為你的在中餐館兒工作的朋友們都說從來沒有過的事。但是對你自己的切身利益要維護，關於病假的事，你也可以拿著雇員手冊去找你的頭兒，婉轉地跟他說，OM 給你弄錯了，但是你不想當麵去糾正她，請你的頭兒出麵跟她談談。
另外，我們最好不要和別人攀比，你的頭兒不上班，早退，和你一點兒沒關係，就當是他工作的一部分。如果影響到你的工作，比如你無法按時月末結帳，你可以主動去對付他，把你能想得到的 close-related procedures, steps, tasks 列出來，用電子郵件發給你的頭兒 （copy your CFO）,問他的意見。這樣一來CFO will understand where the problem is, and you don't have to confront your boss and avoid negative comments in his back. Hope this helps.
另外，我們最好不要和別人攀比，你的頭兒不上班，早退，和你一點兒沒關係，就當是他工作的一部分。如果影響到你的工作，比如你無法按時月末結帳，你可以主動去對付他，把你能想得到的 close-related procedures, steps, tasks 列出來，用電子郵件發給你的頭兒 （copy your CFO）,問他的意見。這樣一來CFO will understand where the problem is, and you don't have to confront your boss and avoid negative comments in his back. Hope this helps.
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