木有特別理由就不理算了

這種recruiter不太值得重視, 一種可能是手頭根本沒有工作,隻是二三級的小獵頭拿在手裏儲存,二是雖然有職位但是你已經不是首選或者他根本不信任你的簡曆.總之上來就要references的,溝通基礎都特別薄弱,多是浪費時間.有誠意的獵頭通常會首先仔細詢問你的專業經驗,然後自我判斷,而不是叫你拿references.

所有跟帖： 

• very good points 回複：木有特別理由就不理算了 -盡力天命- ♀ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 17:45:41