請教各位-這個薪水有得談嗎？

2月被裁後，回國呆了兩個月。剛回來前老板就告訴我他下麵有一opening （還是以前的公司）. 比我以前的職位低一級。現在job market還是不太好，就想先做著再說。

明天可能會談offer. 象這種情況，如果老板給我太多pay cut, 還有得談嗎？雖然以前一直是senior，可這個位子確實比較低。象這種情況該如何談？
當然，有的同學說得對，我現在的pay是零，不應該和以前比。可畢竟經驗擺在那裏，還想掙紮一下。請各位大俠指點。先謝了。:)

所有跟帖： 

• 老經驗,老技術,老領導,想要多少說多少,薪水有得談. -美國老土- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 15:12:54

• 公司就想少花錢辦同樣的事。變相減工資。 -Turtledove- ♀ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 15:55:22

• 最好讓公司先說一個數字 -矽穀獵頭- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 16:39:59

• 知道這位置的級別麽? ask for the budgeted range. -leonlz99- ♂ (352 bytes) () 05/21/2009 postreply 16:55:24

• 回複：知道這位置的級別麽? ask for the budgeted range. -雲上的熏衣草- ♀ (412 bytes) () 05/21/2009 postreply 17:23:16

• 當然可以談，不要太快就據了。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 18:11:13

• 就看你和老板的關係了，讓他透個底協商一下！！！ -華人娛樂頻道- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 18:36:38

• 這個最好談了 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 19:16:33

• 事在人為，先想好自己的底線，再說都是熟悉的人了，好談 -看那月光- ♀ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 23:35:39