也說國人vs. 老印 ， 文化的差異

應TibetAnYak 的邀請

俺在研發的隊伍幹過， 200人左右， 德國主導，中國和印度都有參與。

俺的比較結果如下:

1) team leader ， 中國的說德語，印度的說英語，如果有開workshop，在中國的日子簡直像神仙似的，在印度還得擔心鬧肚子。

德國人的評價：對中國的明顯是低一級的態度，因為印度人的英文強多了，開會，寫feature 耐用的著德語。出了問題，電話會上，印度人基本上全過關。中國人經常要求offline 答複的

大老板雖說私人溝通上喜歡和中國的頭說德文，但是凡是公事相關的，他的back up 從來是印度的site leader.

俺覺得有點堵，可是形勢比人強。

2）team member
中國的工程師，勤勞，人好，但是就是表達不夠過關。
再碰上某些等級觀念嚴重的上級，功高震主的擔憂，以至於很少有機會獨檔一麵。

在分配feiture的時候，印度同事，哪怕小員工都可以當author， 中國的就大大不一樣了。

俺隻見到少數的team 可以和印度的team 平起平坐的，俺是指在得到work package 的時候。

3）在德國本土當然也有很多印度的contractor， 和老中。

老印自帶中飯，到也和老中很像。

但是，老印泡咖啡的工夫強奪了，隻要有人在那， 老印都能混進去，一杯咖啡可以田南海北的胡侃。

俺當然也是老中了，稍稍海聊一回就溜回來了，俺怕給不好的印象。時間一長，俺得開始豔羨老印們和鬼子的熱乎勁。


俺覺得中國的教育中應該加上team game 像啥足球似的，能多少改善些成年後的孤芳自賞。

俺先胡寫，大家胡侃侃。

所有跟帖： 

• Well said -pingping06- ♀ (90 bytes) () 05/06/2009 postreply 12:14:16

• 感覺是：中國教育強調出人頭地，較少team work spirit -前路漫漫- ♀ (0 bytes) () 05/07/2009 postreply 03:02:19