走不走看個人，覺得大家說得都很對，沒什麽可以補充的

個人認為公司當時招你進來的時候應該做性格測試，如果你的boss是性格內向的人，他的手下就一定要內向，否則管理起來很麻煩。如果他是外向，下屬性格內外向沒所謂。

原來覺得這些都是理論，你的case倒是一個活生生的例子。

hope you best of luck!!