經驗和教訓:職場上要全麵發展--讚同

咱是一個讚字外加兩個巴掌鼓掌。

咱想走直路，可是犯了書呆子的通病：負責過頭，認真過頭並不會給你extra credits, 勞模不會給咱帶來更多， 隻給帶來了職場終止令。

老板走了，不知道具體原因是什麽。恍惚覺得他是技術上的硬漢，老板的老板是個大老粗。開會研究作項目一定是有分歧的。好端端的項目就給下來了。 新調來的人背景經驗明顯不如我和我老板。 這是大老板的決定。說是經濟原因，還有就是我太ANALYTICAL了。大老板覺得我太書生氣，小老板還時不時覺得我技術不夠高。真是難做人。天天問老板：你什麽期望也不是個事兒。

很想停止犯傻，可是怎麽辦？