可是三年了我還在最底層。職稱還不如學位,啥也不懂的人(本人美國博士)。難道在什麽時候無意間讓他丟臉了?這是有可能,因為現在才發現,進公司的時候,我的技術就已全麵超過他。
公司去年困難,被一個投資公司收購。不久總裁離去。後來才發現總裁早就對VP不滿,認為他的技術有問題,卻不知道具體問題在哪?曾幾乎逼VP辭職。現在總裁離去,VP(現在是director)似乎真的是VIP了.
我已經為公司開發了多個重要軟件,發過文章,申請兩個專利。其後幾千倍人數的大公司給我Senior title, 可是趕上這人為的金融危機,無限期推遲offer。6個月前向director提出Senior title要求,說是為了辦綠卡(綠卡還沒有申請,其中公司有些責任)。他表麵說容易,卻一拖再拖到現在還沒有實現,一點也不體諒我的難處(他自己也才移民不長時間)。重要的工作也不給我做了。為了不讓我閑著,還盡讓我做些沒意義,沒意思的雜活。他自己還在堅持指導做些在行家麵前丟臉(他當然沒有意識到)的技術。
工作沒有意義,這樣下去公司肯定還要玩完。我的好處一點也沒有得到(工資還一視同仁減10%)。上周終於忍無可忍,向HR抱怨,HR說要取決於director的意見。然後我不得不向HR暗示了director的水平(HR可能也早有耳聞),並提出想離開公司。HR極力挽留,並要在這周討論這事(director已出差)。真是感到忍無可忍了,才走出這一步。可是我也不知道下一步怎麽走才可以盡量避免雙方的傷害?