金色的麥田
一分全職的工作，幾乎占據了我們生活的一半，從我們早晨起床，匆匆上班，到日暮下班，說起來，一天之中跟我們說話最多的是我們的同事，所以同事關係的重要性，不亞於家人關係的重要性。
我不知道在中國怎樣才能處理好職場中的人際關係？但是在西方，基本上我們真誠的善意能換回同事善意真誠的回報。下麵我說說西方職場中人際關係的幾點要素。
笑容：笑得好看難看並不重要，隻要是發自內心的微笑，會帶給我們一種陽光的氣息，而且這份陽光會傳遞給我們周圍的每一個人，無論是同事還是客戶，好感在第一眼便形成了。
分享：在職場學會分享是很重要的，無論是資本主義社會還是社會主義社會，職場中都要具備一點兒共產主義的精神。有了成績，拉上幾個同事讓他們共享，不但同事會更喜歡我們，上司的心裏也門兒清，不會減少一分該歸於我們的功勞。分享能把一分成績添加成好幾分。
分享還包括逢年過節的、或休假前後，請同事們吃吃蛋糕、巧克力之類的點心，對人大方恨重要，別讓他們以為我們是來自中國的鐵公雞。
分擔：分享的另一麵是分擔，如果工作中出了錯，別把自己撇得太幹淨，幫同事們分擔一點兒，會讓他們感激不盡。俗話說患難見真情，雪中送炭的事別人最領情了。
分擔還包括分擔一點兒同事們的情感困擾，他們如果在家裏或者工作中發生了什麽事，會很想要說出來，這個時候我們做個好聽眾很重要，這樣的交流是建立良好關係的最好機會。
私事：雖然公私要分開，不過如果在工作單位完全不談私事，會讓別人感覺很有距離，難以親近。當然，我們上班絕不能從早到晚聊私事，讓家裏那點兒破事整得全單位都一清二楚，那是很令人厭煩的。所以聊私事要適可而止，分清場合、時間和人選，恰當的溝通一下私事很能拉近同事間的距離。
在一個單位呆久了，同事關係很容易就會發展成私人關係，不過，我個人覺得有競爭的單位還是保留一點兒距離的好，特別是在公司工作的人們，例如我LG他從來不請同事到家裏來。而我在事業單位工作，沒有壓力，同事之間也沒有競爭，我和同事們在下班後就走的很近。因情況而異吧。
上司：在職場混，和上司的關係屬於重中之重。這些年下來，我自認為對待上司的態度，最好就像對朋友一樣，要放鬆親近和自然，不管我們內心有沒有一顆平常心，裝也要裝出平常心的樣子來。
上司其實也是人，如果我們太過尊敬他，見到他就跟老鼠見到貓似的，那我們自己就把距離拉開了；而如果我們對待上司又親密太過，反過來使得他要保持距離了，那豈不是自討沒趣嗎？而且對上司太巴結了會引發同事們的反感，水能載舟，亦能煮粥，同事基礎也是不可小覷的。
如果水到渠成，自然之中和上司多那麽一點兒曖昧，工作起來的確會順暢得多了。曖昧是個好東西，好像馬達裏的潤滑劑，掌握好了事半功倍。
曖昧：前麵說了，曖昧是個好東西，不需要投入很多，一個眼神，幾句話，就能迅速發展異性同事的關係，讓灰色的職場增添一點兒粉紅色的朦朧。俗話說的“男女搭配，幹活不累”就是這個意思。這種異性相吸的力度很能幫助我們形成一個很穩固的關係圈。
不過曖昧是特別需要分寸的，時間場合火候都要恰到好處，要是感覺自己難以把握，寧少勿多，錯一點兒都會引火燒身的。
最後，我們要注意少談政治，具體的操作方法我下次再跟網友們聊。
當然，職場嘛工作第一，工作能力還是必不可少的。但是這個工作能力和人際關係的比例可以用一個美女來比喻：3分長相托底，7分打扮搞掂，要打扮得當了妖怪也能當小旦。
祝願網友們都擁有一份小旦般漂亮的人際關係，工作愉快！
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