老板說所有的東西全在我一個人的腦子是錯的,沒有形成一的team work. 前些日子忙時候,每5分鍾就有一個到兩個人來問問題,老板也屬於健忘症那種,再加上別的部門和外麵的電話,真快精神分裂了。後來底下人再來問,我就一幅晚娘臉。實在受不了了。我下麵的主管經驗少,經常帶著staff一起來。 不找我問吧,從他們那傳達下去的就是錯的,等我發現,大家已經做的差不多了。老板和我談了幾次,說我這個team太亂。一開始氣得要死,覺得這莫辛苦,就這個評價。現在才開始明白點。
團隊的建設實在太重要了,要不leader會累死。
團隊的建設實在太重要了,要不leader會累死。