我現在真的不知道怎麽辦了，請大家幫幫我，出出主意吧!
事情是這樣的，我們公司（500強）最近決定和工會一起，從新評價職員的薪水。而新的薪水等級都是通過老板的job description來評價的。
新的薪水等級一出台，公司都炸開了鍋。因為普遍都比從前的低。而且也比預期的低。所以大家都打算找工會的人，因為按程序，如果不同意自己的薪水等級，可以找工會的人約個時間再談。
我們組的人也決定去找工會。而且他們幾個人決定把組上所有的人都聯合起來。所以他們都給我看了他們自己的薪水等級。但是當時我的還沒有下來，所以我不能告訴他們我的。而且我覺得我應該比他們高，因為我雖然很新，但是我除了做日常的，還幫忙老板做決策的。結果等老板把我叫到他辦公室，我發現果然如此，我的不但比他們高，而且高很多，是屬於最高等級的，和組上別的人隔了兩三級！!
我當然很高興，但是老板很擔心，擔心大家知道了，會有很不好的影響。因為我們組裏麵有人很aggressive的。他們一定會用我的當證據，說他們都應該比現在的高。而且會記恨老板，從此隻要是決策的都不再做，都留給我做。而我畢竟新到組上，一個人抗不起這麽多。到時候鬧起來，不但他們升不了，很可能還會把我的降低。所以老板不讓我告訴他們。但是他們一定會逼問我的，而且已經向我要了job description，我說找找再給他們。因為我實在不能得罪他們，我新到這個組什麽都要向他們問。
憑心而論，我的學曆比他們高很多，他們有的才高中畢業。老板看重我的也是我的potential.但是他們一定不會care,因為他們隻管自己的工作做得多。而我是新來的，還經常犯錯誤。
我想來想去，都沒有好辦法
1,我是個小女生，以後要求這些人，沒辦法拿公司的政策來壓他們。因為他們想幾個人一起和工會談，這個理由很充分。我們同一個組的要一個聲音說話，這個無可厚非
2，有人讓我問問工會，可不可以給他們看，工會一定說不可以，這樣我就可以告訴他們，工會說不可以。但是他們也不傻，應該知道這是個人的決定，所以也不能拿工會當擋箭牌。
明天上班他們就一定要問我了，各位好心人幫幫忙，教我怎麽做吧！!
事情是這樣的，我們公司（500強）最近決定和工會一起，從新評價職員的薪水。而新的薪水等級都是通過老板的job description來評價的。
新的薪水等級一出台，公司都炸開了鍋。因為普遍都比從前的低。而且也比預期的低。所以大家都打算找工會的人，因為按程序，如果不同意自己的薪水等級，可以找工會的人約個時間再談。
我們組的人也決定去找工會。而且他們幾個人決定把組上所有的人都聯合起來。所以他們都給我看了他們自己的薪水等級。但是當時我的還沒有下來，所以我不能告訴他們我的。而且我覺得我應該比他們高，因為我雖然很新，但是我除了做日常的，還幫忙老板做決策的。結果等老板把我叫到他辦公室，我發現果然如此，我的不但比他們高，而且高很多，是屬於最高等級的，和組上別的人隔了兩三級！!
我當然很高興，但是老板很擔心，擔心大家知道了，會有很不好的影響。因為我們組裏麵有人很aggressive的。他們一定會用我的當證據，說他們都應該比現在的高。而且會記恨老板，從此隻要是決策的都不再做，都留給我做。而我畢竟新到組上，一個人抗不起這麽多。到時候鬧起來，不但他們升不了，很可能還會把我的降低。所以老板不讓我告訴他們。但是他們一定會逼問我的，而且已經向我要了job description，我說找找再給他們。因為我實在不能得罪他們，我新到這個組什麽都要向他們問。
憑心而論，我的學曆比他們高很多，他們有的才高中畢業。老板看重我的也是我的potential.但是他們一定不會care,因為他們隻管自己的工作做得多。而我是新來的，還經常犯錯誤。
我想來想去，都沒有好辦法
1,我是個小女生，以後要求這些人，沒辦法拿公司的政策來壓他們。因為他們想幾個人一起和工會談，這個理由很充分。我們同一個組的要一個聲音說話，這個無可厚非
2，有人讓我問問工會，可不可以給他們看，工會一定說不可以，這樣我就可以告訴他們，工會說不可以。但是他們也不傻，應該知道這是個人的決定，所以也不能拿工會當擋箭牌。
明天上班他們就一定要問我了，各位好心人幫幫忙，教我怎麽做吧！!
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