我現在真的不知道怎麽辦了,請大家幫幫我,出出主意吧!
事情是這樣的,我們公司(500強)最近決定和工會一起,從新評價職員的薪水。而新的薪水等級都是通過老板的job description來評價的。
新的薪水等級一出台,公司都炸開了鍋。因為普遍都比從前的低。而且也比預期的低。所以大家都打算找工會的人,因為按程序,如果不同意自己的薪水等級,可以找工會的人約個時間再談。
我們組的人也決定去找工會。而且他們幾個人決定把組上所有的人都聯合起來。所以他們都給我看了他們自己的薪水等級。但是當時我的還沒有下來,所以我不能告訴他們我的。而且我覺得我應該比他們高,因為我雖然很新,但是我除了做日常的,還幫忙老板做決策的。結果等老板把我叫到他辦公室,我發現果然如此,我的不但比他們高,而且高很多,是屬於最高等級的,和組上別的人隔了兩三級!!
我當然很高興,但是老板很擔心,擔心大家知道了,會有很不好的影響。因為我們組裏麵有人很aggressive的。他們一定會用我的當證據,說他們都應該比現在的高。而且會記恨老板,從此隻要是決策的都不再做,都留給我做。而我畢竟新到組上,一個人抗不起這麽多。到時候鬧起來,不但他們升不了,很可能還會把我的降低。所以老板不讓我告訴他們。但是他們一定會逼問我的,而且已經向我要了job description,我說找找再給他們。因為我實在不能得罪他們,我新到這個組什麽都要向他們問。
憑心而論,我的學曆比他們高很多,他們有的才高中畢業。老板看重我的也是我的potential.但是他們一定不會care,因為他們隻管自己的工作做得多。而我是新來的,還經常犯錯誤。
我想來想去,都沒有好辦法
1,我是個小女生,以後要求這些人,沒辦法拿公司的政策來壓他們。因為他們想幾個人一起和工會談,這個理由很充分。我們同一個組的要一個聲音說話,這個無可厚非
2,有人讓我問問工會,可不可以給他們看,工會一定說不可以,這樣我就可以告訴他們,工會說不可以。但是他們也不傻,應該知道這是個人的決定,所以也不能拿工會當擋箭牌。
明天上班他們就一定要問我了,各位好心人幫幫忙,教我怎麽做吧!!
緊急求助:我的同事一致要求我告訴他們我的工資!!!
所有跟帖:
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如果是我,就說:
-雲河-
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04/01/2009 postreply
07:21:56
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回複:如果是我,就說:
-cocoxus-
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04/01/2009 postreply
13:16:58
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回複:緊急求助:我的同事一致要求我告訴他們我的工資!!!
-yijibang-
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04/01/2009 postreply
08:05:38
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回複:回複:緊急求助:我的同事一致要求我告訴他們我的工資!!!
-cocoxus-
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04/01/2009 postreply
13:15:24
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你的老板是在利用你分而治之,不過你也沒有其他選擇
-waitGC-
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04/01/2009 postreply
08:26:56
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看來必須選擇要麽得罪同事,要麽得罪老板了。
-吳用先生-
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04/01/2009 postreply
08:42:46
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回複:看來必須選擇要麽得罪同事,要麽得罪老板了。
-cocoxus-
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04/01/2009 postreply
13:20:50
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回複:你的老板是在利用你分而治之,不過你也沒有其他選擇
-cocoxus-
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04/01/2009 postreply
13:19:55
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如果實在沒辦法的話還是聽老板的,盡量跟同事不要太僵,事後再彌補吧。
-吳用先生-
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04/01/2009 postreply
13:56:17
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裝病兩天吧,就下周了
-greenlin-
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04/01/2009 postreply
15:32:06
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this seems ok
-redredlopez-
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04/01/2009 postreply
17:49:41
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不能告訴他們
-針灸療傷-
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04/02/2009 postreply
09:33:39
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回複:不能告訴他們
-針灸療傷-
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04/02/2009 postreply
09:37:51
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Is salary info confidential by comp policy? Check HR
-jliu3885-
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04/03/2009 postreply
09:30:43