我在現在的公司已經工作一年多了,今天真的很煩惱:
老板把一年的EVALUATION推了兩個月,給了我很低的分。我真的感到很不公平,還讓我簽字,我就心平氣和得簽了,回到格子間,大哭了一場。
我的每個項目都完成的很漂亮,他拿著結果到處PRESENT,卻在項目目標中給了我低於平均分一下的分,說我需要extensive supersion,意思是我完成了目標,但都是他指導的,我自己都是大部分獨立完成的,他經常畫蛇添足讓我做這做那,我說這樣那樣不合理,他說我COMMUNICATION 有問題,就去找比我水平高的人想證明我錯了,結果99%都是我對的。在分析能力方麵,給了我一個低分,我的專業就是統計,我己經有七年的工作經驗,為四五個學校公司的老板工作過,每個人都對我評價很好,說統計能力是我的強項,在這裏被他扁的。他說你寫文章,你做第一作者,我辛辛苦苦工作半年後就寫了兩篇文章,第一篇他改了改格式,把他擺在第一作者,昨天才投出去。第二篇我主動把他擺第一,他更是當仁不讓,裏麵的方法都是我看文獻,研究出來的。他說和xx,xx,xx比,我和他的交流有問題,他和別人就沒有問題,還說我經驗不夠,這兩次我很生氣,差點哭了,我就把他甩在那裏,走了,他在評語上寫我兩次表現的非常不PROFESSIONAL。
我該找工作,還是改進自己,還是厚黑學,多謝
我的煩惱,準備找工作,請診斷
所有跟帖:
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Move to another place and find a better boss.
-Rubikscube-
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03/31/2009 postreply
15:40:06
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多謝,我已經有綠卡
-千裏江陵-
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03/31/2009 postreply
15:45:29
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you should not sign it and should talk to HR or big boss
-waitGC-
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03/31/2009 postreply
16:12:45
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I agree with waitGC. Why did put your boss as first author ?
-Iamamrman-
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03/31/2009 postreply
17:09:49
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我覺得應該回來好好想想,或問問你們就好了
-千裏江陵-
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03/31/2009 postreply
17:12:43
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人在屋簷下,不能不低頭
-千裏江陵-
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03/31/2009 postreply
17:10:18
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我的情況和你一莫一樣,
-mamafufu7071-
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03/31/2009 postreply
18:41:31
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大家總結來總結去, 你還是不懂: 做人比做事重要...
-豬啊豬-
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03/31/2009 postreply
19:37:59
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就是,讓他拿出實例和數據說話,然後你一一反駁他。太軟弱
-吳用先生-
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03/31/2009 postreply
23:14:51
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不簽或簽都無所謂,但需要在旁邊寫一篇你的反駁。
-vivi123-
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04/01/2009 postreply
01:22:46