適應企業文化？有時也可小小地出奇製勝

來源: 豆腐渣的燦爛年華於 2009-03-29 11:10:05 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1123 bytes)

上周，我們部門在醫院有一個全部門的頒獎活動，由我們部門的人提名其他部門的人得獎，所有醫院的大頭目都出席，

我們部門每個人都要演講一部分，我是最新的那個，唯一的一個外國口音，除了介紹我提名的一位得獎人外，還排在最後負責結束語，老板讓我不用緊張，說我隻需要說“謝謝大家光臨，請用茶點。“

我很不甘心，對老板說我想講笑話，老板找了一個，不太好笑，頒獎當天早上，我在網上找到另外一個笑話給老板看，老板緊張地說“你還是說謝謝光臨吧，我昨天晚上做了一個惡夢，你也在裏麵。“

原來有一個得獎人被她所在的部門開除了，因為一樁險些發生的醫療事故。老板說“太緊張了，太敏感了，你還是少說吧。“

我還是不甘心，就在網上找了另外一個笑話，改編了一下，給一個同事看了，她說“沒問題！”

我就非常輕鬆地講了這個笑話，結果我們這次活動被評為“曆年最好的一次“，老板也給了我三次以上的擁抱，因為她的老板，老板的老板，一直往上到CEO,都很開心。重要的是，所有的人都覺得這次活動沒有那木枯燥。

老板說“我嚇死了！”她為了public speaking, 還專門上過課。她說，在美國，對public speaking 的恐懼，名列所有恐懼的第一位。

我熱愛public speaking, 可惜這種活動一年隻有一次。

知己知彼，才能出奇製勝。