第一步: 阿三找我談話, 表揚我努力勤奮, 話鋒一轉道 "我覺得你的工作量太大了, 如果我以後有新的項目, 你沒有餘力幫助我了. 我安排A跟你學吧."
第二步: A也是阿三, 7個人就這麽兩個阿三, A對老板的安排非常滿意, 什麽都問, 一旦沒有立刻告訴他他就問 "why don't you tell me now? why don't you teach me?"
第三步: 一切我做的活, 阿三老板都叫A去報告. 有問題不問我, 讓A問我, 再轉告他.
第四步: 偶爾談話, 阿三老板就會說些這種曖昧的話比如問我在公司幾年了, 他很擔心如果我突然辭職了會留下一個hole, A的進展怎麽樣, 我還有什麽A不會的, 等等. 同時大讚A進步神速, 非常好.
人為刀俎, 我為魚肉, 有什麽辦法呢, 隻能等著公司裁員的時候阿三老板把我裁掉唄, 現在經濟不景氣, 外麵又找不到工作.