全球金融風暴從美國衝越太平洋到達此岸的日本，絲毫看不出有減弱的趨勢。豐田、日產、東芝等國際大公司紛紛亮出赤字紅牌，越來越多的勞動者正轉入到失業大軍中。日本的大學生就業也一改往年“賣方市場”的優勢行情，明年的畢業生無奈麵臨低就業冰河期。
今年的畢業生還算僥幸
據日本厚生勞動省和文部科學省日前公布的數據，至2月1日止，今春畢業的大學生就職“內定率”是86.3%，比去年同期下降2.4個百分點。這是5年來第一次出現下滑。
所謂內定，通俗地講就是用人單位在學生畢業前便對其承諾“畢業後接收你來這裏工作”。根據日本法院的見解，當事雙方如有正當理由雖然可以解除這種關係，但它也屬於一種勞動契約。
從比例看，今年日本高校畢業生的就業率下滑幅度還不大。這主要是因為日本大學生都是3月畢業、4月就職，而且近年來開始求職的時間提前。文部科學省的調查顯示，目前大四學生中的27%在三年級時即2007年的11月就開始找工作了。到去年秋天金融危機影響浮現時，多數學生已經確定了工作單位。
取消“內定”——還沒就業就被提前解雇
提前找工作，提前被“內定”，固然是好事，但“內定”與簽署正式合同畢竟不同。
日本企業的經營狀況從去年秋季開始惡化，不少用人單位以“業績下滑”為由向已“內定”的學生提出取消承諾，導致這些學生還沒畢業就職就已被提前解雇了。
有些企業為了放棄招聘新人，甚至拿出幾十萬至上百萬日元對其進行補償。
據悉，房地產業的“日本綜合地所”公司就給53名被解除“內定”關係的大學生每人100萬日元。
據日本政府統計，到2月19日，共有1574名畢業生被用人單位取消了“內定”。
臨近畢業，被取消“內定”的大學生從頭開始尋找工作難度非常大，由此引發了許多學生與取消“內定”用人單位的爭端。
雖然多數取消“內定”的用人企業的確是受到了金融危機的影響，但國民輿論還是對這種行為大加痛斥，認為他們缺乏社會責任感，對大學畢業生造成了難以彌補的損傷。連執政黨和政府高官也表示應該對其中“品質惡劣”的公司進行曝光。
來年畢業生直麵“就業冰河期”
“絕對生不逢時！怎麽就趕上這樣就業難的年景？”
“到去年6月時還都認為是賣方市場，都說找工作不愁。現在完全變了，簡直是就業冰河期！”
“別說進理想的大公司了，能找個小公司容身就謝天謝地了！”
幾個將於明年春季畢業的大學生發出這樣的感歎。
目前的經濟形勢和越來越顯嚴峻的調查數據令這些學生對就業前景深感不安。
日本“樂天調研”公司2月公布的網絡調查結果顯示，認為2010年就業形勢為“冰河期”和“超級冰河期”的受訪者達65.6%。
《每日新聞》20日發表的對日本全國100家企業預定采用2010年畢業生意向的調查結果顯示，回答“減少”的占40家，大大超過了去年的9家。回答“增加”的隻有5家，是近5年來最少的。
19日，豐田汽車公司發表明年招聘新人計劃，雇用大學及高等專科學校畢業生規模為1400人，比今年的2733人幾乎減少一半。本田汽車公司明年招聘畢業生減少40%，為890人。佳能公司招收400人，縮減65%。今年招收580人的日產汽車公司則試圖把明年新員工的人數控製在兩位數內。
冰河期擇業更重“實際”和“穩定”
求職形勢越來越嚴峻，學生們對工作的要求也一降再降——經濟危機形勢下無法再挑肥揀瘦。
往年間，日本大學生就業時非常重視企業規模和知名度，“大公司誌向”占據首位。隨著經濟危機後眾多的大規模企業出現破產以及業績惡化，學生擇業開始出現注重公司業績以及能否長期雇用的傾向。
從 “樂天調研”公司調查結果看，對於擇業的重視條件，53.3%的本年度畢業生選擇“是否是自己喜歡的工作”，42.8%的學生選擇“工作有幹頭”。而明年畢業的學生在這兩項上分別降到了35.9%和34.9%，而選擇“能否長期雇用”及“公司業績是否好”的占34.4%和14.4%，較今年應屆畢業生的 14.4%和11.5%有了顯著增長。
專業就職公司“每日通訊”近日出台了明年大學本科和碩士畢業生就職目標企業人氣排行榜。從理工科看，索尼公司時隔6年重登榜首，去年排名第八的鬆下公司躍居第二位，而連續5年奪冠的豐田公司則下滑到第七。文科變化不大，JTB旅遊集團公司、資生堂、全日空、三菱東京UFJ銀行、日本航空等前5家企業排名未動。
有分析指出，索尼公司在藍光與HD的規格競爭中勝出，顯示出較好的技術能力以及不斷創新的公司風氣，受到學生的追捧。而豐田公司的業績大幅下滑以及日本自動車行業頻頻解雇臨時工的消息屢見報端，對學生的擇業產生了影響。
除更注重業績和雇用時間的“實際”之外，“穩定”也是追求的重要目標。
公務員職位成了香餑餑
經濟不景氣，公務員職位就成了香餑餑。外務省、財務省、經產省等各部委的公務員錄取搶破頭自不必提，連往年招不滿的地方警察也成了擇業熱點。
千葉縣警署日前宣布為期兩周多的“2008年度警官錄取考試特別募集”結束，共有來自全國除富山縣之外45個都道府縣的1620人報名參加考試，競爭50個工作崗位。這次“特別募集”其實是因為2008年錄取警察沒有招滿名額。時隔一年情況發生了如此變化，應征者遠超預想，不禁令千葉縣警方感到又驚又喜。
