上司做工作的總結review. 除了慣例的工作職責，他對我的期望，我的未來的職業發展之外， 我想提一個我的意見， 我的情況是：
我的工作性質需要常和國內的一些公司聯係， 因為時差的關係， 我一般都會在晚上和周末查郵件， 如果有情況就可以及時回複。 一般都不會很長時間， 也就10幾分鍾， 但是如果有事情就會花多一些時間， 和國內的公司打電話， 時間就有長有短。 我的上司知道這個情況， 我也沒有說和他計較， 要休息什麽的。 可是有的時候我自己有事情， 需要在白天上班時間離開一下， 我的上司總是不是很樂意，以至我為了給我的小孩選 幼兒園需要兩個小時的時間， 我都是用自己的假期的。 這裏主要有一個公司owner的關係， 他特別注意這樣的事情， 有一次我已經遞上了請假的單子， 公司的owner 看到我不在， 就通知 人事扣我半天的假， 其實我已經申請了半天的假， 這樣成了扣我一天了， 我估計他可能也是給我的上司壓力， 但是我覺得我的上司也不是很為我們爭取利益的.
但是我覺得這樣很不公平， 我為公司著想， 用我自己的時間處理公司的事情， 可是在我需要公司和我協調的時候確沒有得到公司的支持， 我覺得自己的表現和工作上的業績沒有得到認可， 而且打擊我的積極性。
我想請教大家的是：
1。我這樣的想法可否在工作review的時候和上司說？ 他對我們說希望我們也告訴他需要從他那裏得到什麽樣的支持， 這樣的支持可以說嗎？
2。 如果說， 用什麽樣的方式說能夠讓他比較好接受？ 我不希望讓他感到反感。
先在這裏多謝大家了。
我的工作性質需要常和國內的一些公司聯係， 因為時差的關係， 我一般都會在晚上和周末查郵件， 如果有情況就可以及時回複。 一般都不會很長時間， 也就10幾分鍾， 但是如果有事情就會花多一些時間， 和國內的公司打電話， 時間就有長有短。 我的上司知道這個情況， 我也沒有說和他計較， 要休息什麽的。 可是有的時候我自己有事情， 需要在白天上班時間離開一下， 我的上司總是不是很樂意，以至我為了給我的小孩選 幼兒園需要兩個小時的時間， 我都是用自己的假期的。 這裏主要有一個公司owner的關係， 他特別注意這樣的事情， 有一次我已經遞上了請假的單子， 公司的owner 看到我不在， 就通知 人事扣我半天的假， 其實我已經申請了半天的假， 這樣成了扣我一天了， 我估計他可能也是給我的上司壓力， 但是我覺得我的上司也不是很為我們爭取利益的.
但是我覺得這樣很不公平， 我為公司著想， 用我自己的時間處理公司的事情， 可是在我需要公司和我協調的時候確沒有得到公司的支持， 我覺得自己的表現和工作上的業績沒有得到認可， 而且打擊我的積極性。
我想請教大家的是：
1。我這樣的想法可否在工作review的時候和上司說？ 他對我們說希望我們也告訴他需要從他那裏得到什麽樣的支持， 這樣的支持可以說嗎？
2。 如果說， 用什麽樣的方式說能夠讓他比較好接受？ 我不希望讓他感到反感。
先在這裏多謝大家了。
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