花椒的答複是正解。辭職是很難抗辯的，Fire還可以辯解，另外是保險不是救濟

失業時拿的是保險Unemployment Insurance，是你工作時付出了的（錢不是從你的手上過，是雇主直接交的），不是救濟，應該理直氣壯地拿，不要覺得低三下四地拿救濟。

按規定，辭職和因過錯被Fired都是拿不到失業保險，就像買了保險你也不能通過自殺來拿錢。

申請失業保險的時候，是會要跟雇主確認的。如果一個雇主的前員工拿領保險的多了，保費就會漲，就像出了車險，車的保險會漲一樣。

雇主自然不想你領了。如果你有辭職信，雇主出示你的辭職信，你就很難說不是自己辭職的了。但是Fired和Laid off之間就比較可以爭論。原來的工作崗位公司不需要了，或者你的能力達不到雇主的要求，都不是被fired的理由，但是如果怠工、主動造成公司的損失，就可以被fired掉。公司如果能出示證據，就能把你是申領保險的申請拒絕掉。

政府的網站（比如加州）有比較詳盡的解析，還有不少例子，我自是快速地看了下，如果有切身利益，建議仔細閱讀。