既然大家在討論這個話題，我想聽聽大家遇到這種情況怎麽

處理？

上一個工作，有個中國同事，十分care這份工作，經常問一些超她範圍的問題，而且經常是我職責內的問題。她總去問Team lead，Team lead就讓她問我。我是能客氣推推就推推，可人家一點不take hints，我煩了就嚷嚷幾句。

不知大家有什麽diplomatic way to treat a persistent person like her?

Thanks,
kiki

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• Not sure how big is the scale of your responsibility here -Cathy_Bay- ♀ (683 bytes) () 02/28/2009 postreply 17:57:34