洋人也不是都知道怎麽爭論，有的資深管理人士都不知道怎麽玩

一爭論就臉紅脖子粗，氣急敗壞，那就不對了。其實，能做到心地霍達，就事論事地爭論，很少會因為爭論傷害人際關係的。很多時候，爭論雙方後來是不打不相識。中國是這樣，美國也是這樣。

如果一個人在公司什麽都微微斯諾，別人都衝你YELL還可以忍，我覺得能保的住工作都很難說。