不爭論，委婉提出意見和看法就行了。如果沒有明白人，就更不要去

論對錯。隻要你沒決策權，一切都與你無關。別人錯了，你根本不用急，赫赫。

如果你過去很有信用和影響力，又有明白人在，同級時，點到為止就是高境界（用問問題的方式，或者用文獻和其他來源的信息去輕擊對方）。其它場合，別人不問最好不發言。但如老板要彈藥，可以適當給點。

任何場合，爭論為最下策，盡管你是對的，跟上司去爭，隻會讓自己死得更早。