為員工謀福利隻是為公司運營的一個手段。他在公司運行大大虧損的情況下損害投資人的利益來為他的團隊分紅,他就不是一個好CEO。他用欺詐的手段或者認可公司的欺詐產品讓公司失去公信使公司蒙受重大損失,員工飯碗不保,對下屬也談不上好領導。
為員工謀福利隻是為公司運營的一個手段。他在公司運行大大虧損的情況下損害投資人的利益來為他的團隊分紅,他就不是一個好CEO。他用欺詐的手段或者認可公司的欺詐產品讓公司失去公信使公司蒙受重大損失,員工飯碗不保,對下屬也談不上好領導。
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